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停工留薪期目录

1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢...

浙江省并未制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》,浙江省工伤职工停工留薪期确定办法按浙江省高级人民法院、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》(浙高法民一〔2015〕9号)第十二条规定确定。 浙江省高级人...

这个真没有办法,今年施行的《上海市工伤保险实施办法》(沪府令93号),对此就没有个明确的说法,几乎可以无限期的延长。

按工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停工留薪期,原工资福利不变,由用人单位支付。所谓原工资福利待遇不变,就是与正常出勤一个样。

胫排骨骨折停工留薪有多久,

依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工...

停工留薪的待遇是工伤职工依法享有的,你的受到伤害还没有确定是否认定为工伤,是不能享受停工留薪待遇的。

医生不给开具病休证明,说明你已经康复了,如果在其它医院能够开到休假证明应该还是顶用的。

停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳鉴委确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 用人单位接到职工延长停工留薪期申请后,未向劳动能力鉴定委员会申请确认的,...

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费...

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