kbys.net
当前位置:首页 >> 停工留薪期目录 >>

停工留薪期目录

1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。 2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢...

浙江省并未制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》,浙江省工伤职工停工留薪期确定办法按浙江省高级人民法院、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》(浙高法民一〔2015〕9号)第十二条规定确定。 浙江省高级人...

泰州市没有制定有《工伤职工停工留薪期分类目录》,泰州市工伤职工停工留薪期确认办法规定如下: 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协...

胫排骨骨折停工留薪有多久,

这个真没有办法,今年施行的《上海市工伤保险实施办法》(沪府令93号),对此就没有个明确的说法,几乎可以无限期的延长。

按工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停工留薪期,原工资福利不变,由用人单位支付。所谓原工资福利待遇不变,就是与正常出勤一个样。

每个省或直辖市都有停工留薪期目录,对照该目录来确定停工留薪期长短。 并且,申请劳动能力鉴定的时候,可以一起申请对于停工留薪期进行鉴定。

停工留薪的待遇是工伤职工依法享有的,你的受到伤害还没有确定是否认定为工伤,是不能享受停工留薪待遇的。

第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》,制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期...

依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.kbys.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com