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请婚假人资部门会不会核实结婚证信息

呵呵,是这样的。 公司为了规范流程,请婚假需要有相应的手续和证明。结婚证就是证明。不过,这个东西没有人去检查真伪的,只是为了履行一个手续。所以,只要你自己不要露馅,这样做是没有问题的。 我是做人资的。

你是担心跨年度不给你婚假,是吗?建议你不要搞假的,万一被发现了,有可能被辞退的风险啊?你先套套行政的话,看是不是一定不能隔年休的,有一些是要求领证后的一年内都可以。如果你在这家公司工作了一定年限,老板一般不会在婚假上为难你埃我...

如果你是与办理该工作的人有意见,人家可能会去复查,否则,没人干这事,如果真要查出真凭实据来,费力不讨好别说,公司还要承担核查经费,也要时间。你请假时别支支吾吾的,谁会怀疑?是你做贼心虚吧。如果是机关事业单位,要提拔你,单位是对...

区别就是真证是民政部门颁发的具有法律效力的用于证明婚姻合法的国家证明文件,假的就是没有任何效力的一张纸,想查询的话可到民政部门查询,婚介公司没有这个资格,也没这个能力。

如果被发现的话,属于违反公司规章,由于你实际未结婚,那么你请婚假的理由不成立,请假的天数会被记作矿工,矿工满一定天数是可能会被辞退。

有一些单位是需要核对结婚信息的! 无非就是将结婚证原件或复印件给他们看看就可以了!这个事,可以过后再补给他们看的!也没有什么......

提供假结婚证 去单位休婚假会被查出来 如果被查出来 可能被会开除

一般来说,入职前就领证了,公司不给休假也是合理的,不然,好多人可以上家公司休完假离职了,下家公司又休假,,这么就休2次了

我觉得单位的做法没有什么不对的。因为你的结婚证和休婚假不是在一个公司,一般公司对于休假都有自己的规章制度,在不能证明你没有休过婚假的前提下,公司有权拒绝,这样是为了防止重复休假。

婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。 如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。 一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。 一般1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假...

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