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陪产假新规定 2016年

陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。 当前,各地陪产假规定如...

陪产假包括法定休假日。 陪产假,又称陪护假、护理假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利,不是劳动法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,江苏省女职工合法生育的...

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南剩陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女...

2016年,在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久。 目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、...

福建省女职工合法生育的,男方享有陪产假15天。 陪产假、又称护理假、陪护假、照顾假,是女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,由各地《人口与计划生育条例》规定,根据福建省新...

北京市人口与计划生育条例 http://www.bjrd.gov.cn/tzgg/201603/t20160325_161814.html

陪产假期工资的支付有两种形式, 1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业...

陪产假天数 长春男方享受七日的看护假。 陪产假待遇 长春男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 吉林省政府法制办发布了《吉林省人口与计划生育条例(修正案草案)》网上公开征求意见的公告。公告中拟对晚婚晚育假等奖励作以下...

陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地...

陪产假由所在盛直辖市、自治区规定。 陪产假,又称护理假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育的,由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,由各盛自治区、直辖市《人口与计划生育条例》具体规定,建议直接查询所在...

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