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工伤

一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗...

按照工伤保险条例第三十三条的规定执行。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工...

一、工伤期间,不是1个准确的法律概念; 二、受伤后,分为住院治疗期间、停工留薪期;其中停工留薪期包括了住院治疗期间,应该是原工资待遇; 三、你所说的这3个月应该属于停工留薪期,应该支付你全额工资; 四、拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结...

《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...

工伤和公伤的区别: 1:工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 2:包括:在职业活动所涉及的区域内,由于工作中工作环境恶劣、条件不...

残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 ,在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属...

在上班时间从事与上班有关的工作; 参照法律《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...

工伤,是指在工作时间、工作场所内,因工作原因而遭受的伤害。 是否属于工伤,要根据《工伤保险条例》的规定进行认定。具体请查看以下法律规定原文。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...

这种情况不好说,因为根据《工伤保险条例》中有以下规定,你注意第6条中的规定,但是其中是否是只要违法驾驶就不能认定还是违法驾驶并达到交通肇事程度的才不给认定,这个不好说,个人建议不管能不能认定为工伤,等交警的责任认定书下来后都向当...

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