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北京市晚育津贴

北京市生育津贴标准 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

1、领取津贴条件:生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月。你的这种情况9个月后可以申领。 2、现在的计算办法是,你生育时所在单位上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假) 3、缴费工资和缴费基数...

每人用人单位发放工资水平不同、所领到的津贴也不同,具体计算公式如下: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 (职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,...

如果你休息了这一个月的晚育假,那么你就只有晚育津贴,晚育津贴>工资的,单位不得扣除,要全部给员工。 如果你没有休息,只是单纯的领取晚育津贴,那么你应该拿到晚育津贴+工资。 你是男生,不存在产假,最多是一个陪产假,这个假期,看单位的...

北京晚育津贴规定 北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定,《北京市人口与计划生育条例...

生育津贴作为产假期间的工资,由单位带齐所需材料,在成功生育后的次次月,到当地的社保中心支付部办理生育津贴支付业务。 一、所需材料: 1、《结婚证》原件及复印件一份 。 2、《生育服务证》原件及复印件一份。 3、婴儿出生证明原件及复印件...

北京市人民政府 《北京市生育保险规定》 第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

2017年北京市生育津贴报销条件及流程 一、生育津贴 1、所需材料: 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份; 婴儿出生证明原件及复印件一份; 医学诊断证明书原件及复印件一份; 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两...

北京晚婚晚育津贴可以补领,相关情况如下: 一、生育津贴不一定是分娩后三个月就能领的,必须是生孩子本月社保是正常缴费状态,且分娩之前连续缴满9个月,未连续缴满9个月,就分娩后连续缴满12个月才能领龋 二、按照规定连续缴存生育保险费用9个...

2016年8月23日起,北京生育津贴开始申报了。 1、生育津贴如何计算? 生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。虽然申报条件和所需材料有所不同,但计算公式是一样一样的: 享受津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数 2、生育津...

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